2017-06-16 104 views
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我們有非結構化的QA和開發團隊成員。我們正在實施以下策略:QA Scrum團隊和Dev Scrum團隊 - 如何有效構建?

QA scrum團隊和Dev Scrum團隊一起工作。當一個 模塊或功能的開發完成時,一個或多個devrum scrum團隊成員 加入QA scrum團隊。他們在QA 程序員維護的QA框架上工作,並準備好測試程序。一旦完成了QA程序員所需的提升,他們就會回到Dev Scrum團隊進行下一個 開發任務。以這種方式,QA Scrum將會更加高效,並且會改進產品交付。

任何人對我們的策略有更多的建議?

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我認爲這裏的倒票不僅僅是因爲這個人想知道我們的意見。我不喜歡這裏的引用,但你可以在評論或答案中表達它。 – gba

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我希望我可以投票給我的組織: – gpa

回答

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在我看來,所描述的方法不是非常靈活,而不是Scrum之類的。

在Scrum中,重點是團隊和整個團隊的承諾。不應該有一個QA Scrum團隊或DEV Scrum團隊。

可能有QA團隊/團隊/公會和DEV團隊/團隊/公會。對於項目,任務或產品,您可以組建一個具有DEV和一些QA個人的Scrum團隊,這個團隊將成爲一個擁有共同目標和共同承諾的Scrum團隊。

什麼最困擾我的是::

當一個模塊的開發或功能非常齊全,一個或多個 開發Scrum團隊成員加入QA Scrum團隊。

這是因爲功能應被視爲完整的,一旦它真的是完整的(木已成舟!),並沒有QA未決的任務。

我不是說你的方法是錯誤的,因爲沒有對錯。但是,我可以說它不符合Scrum本質。

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我會100%同意你的概念,但是如果團隊規模很大,組織中的小團隊變得越來越緊張,目前他們兩個部門的傳統結構需要 – gpa

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正如答案中所說,他們可以保留部門,部門將負責培訓員工,討論技術,指導等',他們將創建新的Scrum團隊,成爲經營班子,擁有他們所需的所有才能,像UI pro,Ops專家,開發工程師和QA Jedi :-) – gba