程序員可以去SAP課程的功能模塊嗎？

Question

我是一名具有2年以上PHP/MySQL專業經驗的軟件程序員。但是現在我想退出這個工作，想要做SAP的功能模塊。 有人告訴我，我無法做到這一點，因爲只是做一個單純的課程不會讓我在任何地方，除非，直到我有在該領域的經驗。

我被告知，即使在做SAP-ABAP之後，我所要做的就是編碼和全部。請在此引導我，我該怎麼辦？我應該去功能模塊還是應該留在SAP-ABAP？

P.S. 請給出你的答案，考慮到這一點，我想退出編程，並希望做SAP-HR

Answer 1

我是SAP架構師多年，我見過許多人想要做同樣的事情，只需要一門課程，然後他們想成爲SAP模塊的功能顧問。從我的角度來看，這根本沒有意義。你將永遠不會像經濟學的學生那樣擁有同樣的經歷，之後他們會參加人力資源模塊課程。在我們目前的經濟形勢下，我懷疑如果沒有適當的背景和SAP課程，就會有進入諮詢業務的可行機會。課程通常很粗略。

與剛參加ABAP編程課程並且根本不學習計算機科學的人一樣。你認爲他們會成功嗎？外面有很多有經驗的人。如果你真的想改變方式，你應該嘗試讓學員就業，從頭開始學習。除此之外，我的經驗是，良好的功能顧問也學會了做某種ABAP開發。因此，做ABAP開發真的會更好，堅持在想要工作的功能模塊中進行增強，以便獲得更多的經驗。但是這個過程可能需要幾年時間。除此之外，如果您在SAP的功能區域尋找某些東西，最好選擇一個尚不常用的模塊或一個與技術相關較多的模塊，例如，BI或新的SCM或SRM等。也許流程基礎設施（PI）也是一個有趣的話題，它更多的是關於設計接口和溝通而不是編寫代碼。我認爲你應該確認一下，模塊諮詢對你來說是否真的很有意思，很多人都抱怨說，如果你整天都這樣做，典型的日常工作，生成測試數據，測試報告，編寫規範並不是很有意思長。除此之外，確實涉及到幾種定製。首先更好地檢查，如果這對你真的很有意思。我真的不喜歡每天都做這種「諮詢」業務。

Answer 2

你不能只在一個由SAP覆蓋的領域（比如HR中的薪資）並期望成爲該領域的顧問。我同意事實上你必須事先掌握一些關於域名的知識。 SAP課程只顯示了一個給定的概念（比如說，薪酬類型中的薪資類型）是如何由ERP管理的，以及如何定製它。不是這個概念是什麼，也不是它如何用於公司（獨立於SAP）。

同樣在SAP中，人力資源分爲一組更具體的領域：人事管理，薪資，時間管理，組織管理，能力管理......各有其特殊性，並且適應客戶的不同使用。

如果你擁有（甚至是部分）這些知識的一部分，那麼你可以在諮詢公司找到工作。但是，這可能是一個'初級'顧問，在幾年之後（取決於公司）給出'標準'的身份。

對於ABAP方式，技術顧問（即ABAP開發人員）傾向於在他們開發的領域中相當快地獲得功能背景，並且在兩到三年後能夠從技術變爲功能並不罕見年份。請注意，儘管在所有SAP模塊中都使用了ABAP，但特定域具有自己的特性來訪問數據。學習這些特點​​是需要最長的時間，而不是學習ABAP。薪資和時間管理擁有集羣（壓縮數據保存計算工資的值），人事管理擁有Infotype（具體數據結構來存放人員和管理數據）......您不能只訪問表中的值（如果您可以訪問表）