處理應用程序配置的最佳做法是什麼？

Question

我會在應用程序的上下文中提出問題，但我認爲它的配置範圍通常較寬。我的應用程序允許公司跟蹤員工的缺勤和假期。其中一個好處是，它會根據僱主制定的規則自動增加一個人的假期權利。其目的是讓公司在以下幾種情況中選擇：A）自動增加僱員的權利，例如每年設定一定的天數，例如，每年1月1日，假期權利增加1天;或

B）僱員的權利根據服務的長度而增加，例如，經過2年的工作後，權利會增加2天

實現此功能的最佳方法是什麼？第一個選項非常簡單，因爲我已經跟蹤每個休假年的開始/結束日期，並且每個員工的增量可以存儲爲整數。

我想我正在尋找最佳實踐解決方案來存儲所選擇的方法;如何以可擴展格式存儲相關選項和所有選項，以便我稍後添加更多方法。

我正在使用Ruby on Rails，但問題可能與其他語言有關。

感謝

羅賓

Answer 1

什麼：儲存在員工的平衡。員工屬於公司。在時機成熟時，通過使用類似

self.company.set_balance(self.balance) 

設定的平衡，使你的員工評估員運行在所有的員工，並要求該公司重新計算其資產負債。

如果這是一項全球性政策，那麼您不需要告訴公司員工是誰，但是如果您需要特殊情況，可以將員工傳遞給set_balance方法，以便獲得更多有關該員工正在重新計算。

至於Compay的如何增加日子的策略，我把它放在一個模型中，以限制如果策略改變時所需的代碼更改。

如果它是一個簡單的規則，也許只是把它放在一個鍵/值對：

「holiday_entitlement」 /「平」 或 「holiday_entitlement」/

我會「工齡」不要在數據庫中保留值（1或2），以避免聰明員工入侵數據庫並在其中放入'有利'值:)