您是否在檢查網站上查看潛在的僱主 - 他們是否準確？

Question

我最近在網站JobVent，Telonu和Glassdoor上查看了潛在僱主的一些評論。根據預期，評論傾向於傾向於負面，所以我想知道他們對工作期望有多大用處以及公司士氣如何？

我在幾次不同採訪中看到的內容似乎與我在線閱讀的內容截然不同。

如果您在找到一份有相當數量負面評論的工作之前在線查看了一家公司，那麼它是如何爲您服務的？

（如果有區別，請記住註銷以匿名回答）。

Answer 1

在互聯網上（公開）匿名評論的問題是，他們特別吸引那些有斧頭研究的人。

我認爲它們對於瞭解特定問題（例如，提及長時間工作時間或管理壓力的許多評論）非常有用，但不適用於任何實際數值。此外，較小的公司很少有評論，而較大的公司有這麼多的子組，分部和網站，因此評審適用於您的立場的可能性很小。

如果你想要內部獨家新聞，你可能需要與在那裏工作的人談話（不只是採訪）。如果它是一個足夠大的公司，Facebook或LinkedIn可能是您找到這樣一個人的最佳資源，因爲您可以搜索母校的校友等。

Answer 2

作爲面試過程中的一部分，我通常會這樣做 - 在線評論可能會因爲僱主可能會添加錯誤的正面評論而受到影響，並且反饋的申請人會添加錯誤的否定信息。如果我想看看我是否會適應一家公司，我在面試時會這樣做。我會問問題（而不僅僅是面試我的人），以便了解其他員工的社交性/開心性/邊緣性。

Answer 3

我很驚訝向調查員（工程師）詢問他們會對公司做出什麼改變是多麼有用。這就像打開一個釋放閥......我得到了非常誠實的答案，真正反映了他們感到的沮喪 - 但我也可以說，挫折的根源是對公司成功的深度投資。

像這些評論網站的問題是，如果您的公司很小，它不會在那裏，如果它很大，投訴的播出可能與您正在採訪的特定組無關。